Coragem: a soft skill que sustenta todas as outras.

Coragem: a soft skill que sustenta todas as outras.

Tem gente buscando aprender a se comunicar melhor. Outros querem desenvolver inteligência emocional, criatividade, pensamento crítico. Tudo válido. Tudo urgente.

Mas tem uma pergunta que pouca gente se faz: o que vem antes disso tudo?

A resposta, para mim, é clara. É a coragem. Sem ela, as outras soft skills continuam no rascunho.

Porque não adianta ter criatividade se você não tem coragem para propor uma ideia nova numa sala onde ninguém pediu sua opinião. Não adianta desenvolver empatia se você não tiver coragem para sustentar conversas difíceis. Não adianta inteligência emocional se você seguir se anulando com medo de não agradar.

Coragem é a base. É a forma como você constrói a sua segurança. É o músculo emocional que movimenta tudo.

E não, não estou falando da coragem épica dos filmes. Heróica. Impusiva. Rara. Estou falando da coragem real, do dia a dia: aquela de bancar quem você é, de mudar de rota, de escolher o que gostaria de comer, de dizer sim, de dizer não, de protagonizar a própria vida com a convicção de que está fazendo exatamente o que a sua alma pede para fazer.

Brené Brown, a maior estudiosa de coragem do mundo, e que me inspira há anos, diz que a coragem é contagiosa. Cada vez que escolhemos a coragem, tornamos os outros mais corajosos. 

O que eu tenho feito nos últimos anos — nos livros, nas palestras, nos treinamentos — é tornar essa coragem possível, acessível e treinável.

Porque não é dom.
É prática.
É método.
É decisão diária.

Profissionais corajosos não são aqueles que gritam, mas os que se colocam. Não são os que têm todas as respostas, mas os que sabem perguntar e não fogem das perguntas difíceis.

Empresas corajosas não são as que têm slogans bonitos, mas as que bancam a verdade no dia a dia.

Quer construir um ambiente mais inovador? Comece incentivando a coragem de errar e tentar de novo.
Quer liderar com mais potência? Comece liderando a si mesmo.
Quer crescer? Primeiro, desenvolva a sua coragem, construindo sua segurança. 

Coragem é a soft skill que sustenta todas as outras. O resto, a gente treina depois.

Vamos falar sobre isso na sua empresa?

Minha palestra "Coragem: a principal soft skill para liderança, desempenho e inovação" mostra que coragem não é talento — é treino. E pode (e deve) ser parte da cultura.